ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Администрация Камышино-Курского  сельского поселения Муромцевского муниципального района Омской области проводит конкурсный отбор кандидатов с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы

1. Прием документов для участия в конкурсном отборе кандидатов для включения в кадровый резерв производится:  по должностям муниципальной службы:

а) ведущий специалист

Квалификационные требования:

наличие высшего образования;

квалификационных требований к стажу работы не предъявляется.

б) ведущей специалист (специалист по обработке статистических показателей и взаимодействия с налоговыми органами)

Квалификационные требования:

наличие высшего образования;

квалификационных требований к стажу работы не предъявляется.

2.Начало приёма документов для участия в конкурсе в 09-00 ч. 09 января  2019  г., окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17-00 ч.  29 января  2019 г.

3.Адрес места  приёма документов: 646443, Омская область, Муромцевский район, с. Камышино-Курское, ул. Зеленая, 1Б (Администрация Камышино-Курского сельского поселения).

Ответственный за приём документов: ведущий специалист - Кузнецова Наталья Владимировна

 По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями.

Документы на конкурс, анкета, квалификационные требования опубликованы на сайте Администрации Камышино-Курского сельского поселения в информационно - коммуникационной сети «Интернет».

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе требованиям. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Камышино-Курского сельского поселения Муромцевского муниципального района Омской области:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Главой Камышино-Курского  сельского поселения Муромцевского муниципального района Омской области, с фотографией 3,5 x 4,5;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

е) согласие на обработку персональных данных;

ё) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе" (в т.ч. справка о наличии судимости, справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р).

6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

7. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации, муниципальным нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

10. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в сети "Интернет" Камышино-Курского сельского поселения Муромцевского муниципального района Омской области.

11. Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

   12. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 

1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;
2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, а также в случае наличия не снятой или не погашенной судимости;
3. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. Выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7. Наличия гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
9. Непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10. Утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
11. Признания его не прошедшим военную службу по  призыву,  не имея  на  то  законных  оснований,  в  соответствии  с  заключением призывной  комиссии  (за  исключением  граждан,  прошедших  военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда;
12. Непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.